레디앤스타트 '잇다', 가입자 40만 돌파… 청년-기업 잇는 커리어 인프라 우뚝

(레디앤스타트=2026/6/17/수) 에듀테크 혁신 기업 레디앤스타트(대표 조윤진)가 운영하는 현직자 기반 커리어 플랫폼 ‘잇다’가 누적 가입 회원 40만 명을 돌파하며 청년 고용 시장의 새로운 대안으로 급부상하고 있다. 통계청 기준 20~30대 미취업 청년이 171만 명에 육박하는 심각한 고용 한파 속에서, 잇다는 구직자의 적성을 정밀 분석하고 현업 실무 역량을 다이렉트로 주입하는 인프라를 구축해 일자리 미스매치 현상을 전면에서 해결해 나가는 중이다.

1. 전국 120개 대학·100여 개 지자체 연동… 고용 시장 파편화 막는 최대 네트워크

잇다는 정보 비대칭과 지역별 인프라 격차로 발생하는 취업 양극화를 해소하는 데 집중해 왔다. 그 결과 지난 2023년 25만 명 수준이던 회원 수는 올해 상반기 40만 명을 가볍게 넘어섰다. 같은 기간 제휴 대학교는 60개에서 120여 개로 2배 이상 늘어났으며, 온라인 클래스 참여 인원은 10만 명에서 30만 명으로 3배가량 폭증했다. 현재 전국 120개 대학뿐만 아니라 서울시를 비롯한 100여 개 지자체 및 주요 공공기관이 잇다의 맞춤형 커리어 솔루션을 정식 채택해 청년 일자리 사업의 핵심 축으로 가동하고 있다.

2. 'AI 매칭 엔진'과 실명 기반 멘토링의 결합… 포트폴리오 완성하는 직무 부트캠프

이러한 독보적 성장의 이면에는 자체 개발한 'AI 진단 기술'이 자리 잡고 있다. 구직자의 역량과 성향 데이터를 정교하게 연산해 최적의 직무 노선과 적합한 멘토를 추천한다. 특히 철저한 검증을 거쳐 실명을 공개한 3,500명의 현직자 네트워크가 직접 일대일 멘토링과 실무 콘텐츠를 보급하며 신뢰 자산을 쌓았다. 구직자가 직접 기업의 실제 이슈를 해결하며 포트폴리오를 완성하는 ‘직무 부트캠프’는 지금까지 1만 5,000회 이상 개최되었고, 누적 멘토링 횟수만 5만 건에 달할 정도로 현장 중심의 교육 생태계가 정착됐다.

조윤진 레디앤스타트 대표는 “진로 설정부터 고도화된 실무 프로젝트 경험까지, 취업 성공으로 이어지는 전 과정을 데이터 기반으로 풀스택 지원하고 있다”라며, “앞으로 채용 트렌드가 수시·직무 중심으로 더욱 세분화되는 만큼, 독보적인 현직자 풀과 고도화된 AI 매칭 아키텍처를 결합해 대한민국의 고용 미스매치를 타파하는 대표 커리어 플랫폼으로 도약할 것”이라고 포부를 밝혔다.